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Manager autrement

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Manager autrement

“Le leadership désigne une relation entre individus qui se motivent et s’inspirent mutuellement pour accomplir des performances hors du commun.”

Gottlieb Guntern, Auteur de « La médiocratie démasquée: pour un leadership créatif ».

L’environnement des entreprises est de plus en plus complexe. Il requiert une adaptabilité qui implique entre autres la mise en place de nouveaux modes de management plus flexibles, et plus « organiques».

Pour ce faire, le management doit se recentrer sur l’individu. Cette mutation, est synonyme de modification du système de valeur de l’entreprise, qui doit adopter des logiques de confiance, de transparence et de collaboration. Pour être bien menée, elle doit être portée avec conviction par toute l’organisation concernée.

  • Quel mode de management adopter et comment changer l’actuel ?
  • Comment convaincre en interne et s’assurer de l’appropriation des démarches ?
  • Comment mener le changement ?

NextModernity vous accompagne pour repenser et déployer le nouveau mode de management qui convient à votre entreprise, et porter le changement culturel associé.

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