Une série de retours clients pour la rentrée Nextmo !

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Hier soir, Nextmodernity a lancé le premier épisode d’une série d’événements dédiés aux  retours d’expériences de nos clients. En effet, nous avons reçu dans nos locaux l’équipe de Gecina qui présentait son projet de transformation des usages et modes de travail “Générations 2.0”.


Cette soirée fut l’occasion de partager et d’échanger avec l’ensemble des invités autour du projet ambitieux de transformation que Nextmodernity et Nextcreativity accompagnent depuis 2010 avec le partenaire technologique de Gecina Novaliance.

Florence Flageul, Directrice des Systèmes d’Information et de la Communication Groupe a présenté les origines du projet, les enjeux et la démarche participative et innovante mise en oeuvre pour mener à bien ce défi d’entreprise. Ce retour d’expérience très riche fut l’opportunité pour l’auditoire de comprendre que dans un tel projet la technologie doit servir l’usage et non l’inverse. En effet, il est nécessaire d’adapter l’outil à la culture interne sans quoi le projet de transformation ne prendra pas auprès des collaborateurs. La conduite du changement a également été au coeur du sujet, aspect essentiel et indispensable pour ce type de projet.

Nous reviendrons vers vous très prochainement avec cette “belle histoire Nextmo” au travers d’un cas client complet.

 Nextmodernity ne s’arrête pas là et vous propose d’autres événements autour de retours d’expériences de projets de réseaux sociaux d’entreprises, d’intranet social, etc… Les prochaines soirées seront consacrées à :

  • Le 02/10/2012, Renault : MYDECLIC, bilan et retours sur le réseau social d’entreprise de Renault
  • Le 13/11/2012, Mairie de paris :  Les institutions publiques et le travail collaboratif

Si vous souhaitez recevoir une invitation* pour ces prochains retours clients, écrivez-nous ici (evenement@nextmodernity.com).

A suivre …

*Hors SSII, éditeurs de solutions, cabinet de conseil en management et technologies de l’information, consultants indépendants et agences Web.

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