Social Sharepoint

Social-SharePoint, pôle à part entière de Nextmodernity, conseille et accompagne de manière stratégique et opérationnelle ses clients dans la transformation de leurs modes de travail vers des usages plus collaboratifs et sociaux afin de maximiser les logiques d’efficacité collective au travers des technologies SharePoint.

Améliorer la collaboration et faciliter l’exécution des processus métier, développer le partage des savoirs et faciliter l’accès à l’information, créer du lien et améliorer les échanges, communiquer et développer le sentiment d’appartenance sont les objectifs clés que nous partageons avec nos clients issus de l’ensemble des secteurs d’activités: Industrie, Service public, Banques et assurances, Mutuelles, Santé …

Mener avec notre client un projet de transformation focalisé sur l’efficacité collective de l’organisation c’est lui apporter notre appui sur trois dimensions :

  • Une expertise forte sur les usages et l’expérience.
  • Une vision 360° du projet et une compréhension des métiers.
  • Une démarche globale basée sur l’expérimentation et le transfert de compétences.

Nous intervenons sur les étapes suivantes :

  • Coaching projet
  • Audit des usages
  • Analyse du besoin
  • Analyse de l’existant
  • Cadrage des besoins
  • Stratégie de conduite du changement
  • Convictions dirigeants
  • Conduite du changement

Toutes ces étapes se concrétisent au travers de différentes méthodes et outils que nous articulons avec nos clients afin de répondre au mieux aux attentes et besoins identifiés :

  • Enquête en ligne de maturité
  • Cartographie
  • Entretiens
  • Ateliers de co-création
  • Atelier de créativité
  • Design thinking (mockups)
  • Séminaires de sensibilisation
  • Séminaires de conviction
  • Actions d’animations
  • Retour d’expérience sous forme de vidéo
  • Assistance à maitrise d’ouvrage
  • Outils de conduite de changement

Retouvez davantage d’informations sur le pôle Social SharePoint, sa démarche et ses offres sur social-sharepoint.nextmodernity.com.