SOCIAL LEARNING

Nextmodernity propose des approches de social learning innovantes.

10% de ce que l’on apprend vient de formations traditionnelles, 20% des échanges informels et 70% des situations de travail. Alors que la performance de l’entreprise vient de notre capacité individuelle et collective à apprendre pour s’adapter, apprendre – au travers du social learning – devient une expérience collective intégrée dans le travail.

Learning expeditions

Une démarche de découverte d’appropriation immersive, dans la durée, physique ou en ligne.

NextLabs

Des ateliers de réflexion-formation-action pour donner une suite opérationnelle à l’action de formation.

Communautés d'apprentissage

Rassemblez experts et collègues dans une logique d’apprentissage continu entre pairs.

Exemples de clients nous ayant fait confiance...

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