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NextModernity Partenaire de l’Enterprise 2.0 Forum

Les 17 et 18 mars se tiendra l’Enterprise 2.0 forum à Paris. Il s’agit d’un événement centré sur les études de cas et les retours d’expérience où, au delà des présentations des orateurs, l’accent est mis sur les échanges entre ceux-ci et le public. C’est l’occasion pour les participants non seulement d’apprendre de l’expérience des autres mais également d’échanger et de questionner les intervenants pour obtenir des réponses qui correspondent à leurs attentes propres.

Pour ceux qui désirent aller encore plus loin, la conférence sera précédée d’un atelier sur les fondamentaux et les principes clé de l’entreprise 2.0.

En tant que partenaire de la conférence, Nextmodernity vous fait bénéficier d’une offre promotionnelle. En utilisant le code promotionnel “e20fnextmo” vous pourrez obtenir une réduction de 10%

Au plaisir de vous y retrouver….

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ilearning forum, interview de Sally Ann Moore

J’interviewe Sally Ann Moore à l’occasion de la 10ème édition du ilearning Forum à Paris dont elle est fondatrice et directrice. Le forum connaît cette année un grand succès et 01 Informatique y consacre sa une. Son rédacteur en chef Frédéric Simottel écrit : « ce secteur serait à la veille d’une véritable révolution» .
Dans ce contexte de forte attente de la part des entreprises, Sally Ann répond avec verve et précision à mes questions :

Pour commencer :
1. Quelle est la caractéristique de l’édition 2010 du ilearning forum ?
2. Quelle est la situation de la France par rapport aux autres pays ?

Qu’est-ce que c’est que :
3. le m-learning ou mobile learning ?
4. les serious game (est-ce sérieux ou mode ?)
5. le social learning ?

A propos de stratégie :
6. la formation dans les entreprises est-elle encore un service (réponse à un besoin) ou devient-elle une arme stratégique (d’anticipation et de survie) des entreprises ?
7. peut-on mesurer l’efficacité d’une (stratégie de) formation ? son ROI ?
8. comment se transforme le rôle d’un directeur de la formation ? ou : un directeur de la formation 2.0 c’est quoi ?
9. comment se répartissent les temps et les lieux de formation et de travail ? ou : qu’est-ce que la formation intégrée ? (du life long learning au day long learning)

Questions difficiles :
10. Quelle est la différence entre l’attitude (et les besoins) des universités et des entreprises en matière d’e-learning ?
11. Ne vaut-il mieux pas apprendre à savoir qui détient la connaissance, plutôt que d’acquérir cette connaissance ?
12. A-t-on encore besoin des profs ?

En conclusion :
13. Comment voyez-vous le paysage du elearning en France dans deux ans ?

Marc de Fouchécour

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Suivez Lotusphere 2010 avec Nextmodernity

Dimanche débutera Lotusphere 2010, le grand évènement annuel du monde IBM. Lors de l’édition 2007 était annoncé Lotus Connections et le concept d’entreprise 2.0 faisait son apparition dans la conférence. Trois ans plus tard le sujet est devenu une des pierres angulaires de la conférence à tel point que Lotusphere est désormais un des évènement à ne pas manquer pour se tenir informé des nouvelles tendances en termes de produit mais mais également d’implémentation, l’occasion étant unique pour nombres de professionnels et d’entreprises utilisatrices de se rencontrer et partager leur expérience.

Dans le cadre de son partenariat avec Best’Ware autour de l’accompagnement de projets « Entreprise 2.0″ reposant sur les solutions Lotus, Nextmodernity sera présent à Lotusphere avec un double objectif : rester à la pointe de la connaissance et de l’expertise sur ce marché qui est le notre d’une part, mais également faire partager ce qui s’y passera ainsi que nos réflexions sur le sujet avec tous ceux qui n’auront pas la chance de pouvoir s’y rendre.

Dans cette optique nous venons de mettre en place un blog dédié sur lequel vous pourrez nous retrouver avant, pendant et après l’évènement. Nous y partagerons notre expérience mais, surtout, nous efforcerons de répondre à toutes les questions que vous voudrez bien nous y poser.

Alors rendez vous dès dimanche, en direct d’Orlando.

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Comment avancer dans vos projets 2.0 ?

A l’occasion d’ICC 2009, Richard Collin animait pour Nextmodernity, le jeudi 8 octobre 2009, un atelier qui avait pour but de répondre à deux questions : « Comment avancer dans vos projets 2.0?»  et « Comment mettre en place et manager l’intelligence collaborative dans votre organisation ?» 

A travers 3 cas réels et avec la contribution de Marc de Fouchécour (Nextmodernity) et de Bertrand Duperrin (blueKiwi), cet atelier a été l’occasion de discuter de projets 2.0 en entreprises.

Nous mettons à votre disposition le support de présentation de cet atelier et si vous n’étiez pas présent à la cinquième édition d’ICC, nous avons filmé les interventions de Richard Collin, Marc de Fouchécour et de Bertrand Duperrin.

Première partie : Cas Apec – Bertrand Duperrin

Seconde partie : Cas AXA – Marc de Fouchécour

Troisième partie : Cas Laboratoires Ceetal – Richard Collin.

Pour en savoir plus sur le cas Ceetal, n’hésitez pas à lire l’article que nous avions rédigé au sujet du blog collaboratif des Laboratoires Ceetal.

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La GenY, sommes-nous prêts ?

Présentation réalisée pour la table ronde Génération Y par Marc de Fouchécour dans le cadre de Paris 2.0 ! organisé par PSST

Pour en savoir plus :

• Les 120 présentations des intervenants sont sur Slideo
• Les tables rondes filmées par TechTocTV sont sur la chaine Paris 2.0
• Le tag du fil twitter #paris20
• Un compte rendu avisé d’Anthony Poncier

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Culture 2.0 et les technologies culturelles et de l’esprit : Mythe et réalité

Conférence d’ouverture par Richard Collin
le 6 octobre 2009 à 17h00 à la bibliothèque Alcazar – Marseille

La culture du Net est-elle en passe de balayer la vieille culture humaniste fondée sur le respect de la profondeur et la préférence pour la réflexion solitaire ?
Alors que le dernier et remarquable numéro d’été de la revue Books nous invite à une réflexion souvent inquiète voire alarmiste sur l’évolution de la culture informationnelle et la mutation culturelle induite par Internet et les technologies qui l’entourent, la fameuse phrase de Goethe « Le pessimiste se condamne à être spectateur »  nous appelle à être plus que jamais acteur de cette société de la création et de la connaissance en réseau qui se construit et s’invente chaque jour.
Au travers de propos et d’exemples concrets, Richard Collin proposera quelques repères pour que chacun puisse mieux encore remplir sa mission d’entrepreneur de la connaissance, de cultivateur de confiance et de cueilleur de compétences à laquelle nous sommes tous conviés.

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Enterprise 2.0 Conference Boston 2009 ….vers la Next-entreprise

…Petite lecture de retour de vacances : voici enfin les slides de la rencontres retour de Boston 2009 demandées par de nombreux participants.

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MANAGER LA PERFORMANCE COLLABORATIVE, A L’HEURE DU 2.0. Quelles nouvelles pratiques pour gagner en efficacité collective ?

Animé par Richard COLLIN, Directeur associé Nextmodernity

Pour accélérer le rythme d’innovation, gagner en réactivité et tenir compte des usages des TIC des nouvelles générations, les entreprises s’ouvrent de plus en plus aux outils 2.0. Les wikis, blogs et autres réseaux sociaux permettent de faire interagir en temps réel toutes les parties prenantes de l’entreprise  (salariés, mais aussi clients, fournisseurs…) et font émerger de nouveaux réseaux d’échange de connaissances. Mais ces outils dits « participatifs » ne suffisent pas à garantir l’efficacité collective. Mal accompagnés, ils peuvent même se révéler contre-productifs.

Que peut attendre l’entreprise de ces solutions technologiques ? A quelles conditions en exploiter tout le  potentiel ? En quoi cette révolution numérique fait-elle émerger un nouveau modèle d’innovation et  appelle-t-elle à réinterroger le travail collaboratif ? Sur quels autres leviers organisationnels et culturels s’appuyer pour favoriser la performance collaborative ? L’organisation est-elle appelée à changer – ou non –  de mode de travail et de management si elle veut rester compétitive ?

Pour mieux cerner ces questions, l’Anvie lance un groupe de travail inter-entreprises, animé par Richard  COLLIN, directeur de l’Institut de l’entreprise 2.0, Grenoble Ecole de Management.
Ce groupe de travail s’adresse aux responsables RH, DSI, communication, knowledge managers, intelligence  économique, R&D, innovation, responsables métiers et stratégiques… impliqués dans une réflexion ou le  pilotage d’une démarche collaborative au sein de leur entreprise.

• Télécharger la plaquette

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Interview Andrew McAfee, Boston 2009

Richard Collin Interviewe Andrew McAfee lors de la conférence Enterprise 2.0, Boston 2009

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Interview Dion Hinchcliffe, Boston 2009

Richard Collin Interviewe Dion Hinchcliffe lors de la conférence Enterprise 2.0,   Boston 2009

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Interview Walton Smith, Boston 2009

Richard Collin interviewe Walton Smith lors de la conférence Enterprise 2.0 , Boston 2009

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Interview Steve Wylie, Boston 2009

Richard Collin interview Steve Wylie lors de la conférence Enterprise 2.0 à Boston

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Retour de Boston : échos

Nous étions nombreux boulevard de l’hôpital à Arts & Métiers Paristech pour débattre de l’entreprise 2.0 au retour de la conférence E2 de Boston, et les 308 tweets nous ont accompagnés, questionnés et soutenus pendant toute la matinée, en s’affichant sur un des écrans de l’amphi (bondé…). Le résultat est ici. Merci à tous les twitterists pour leurs « gazouillis»  et à tous les présents pour leur participation, nous avons aussi appris beaucoup ce matin là. Quelques échos de nos interventions picorés dans les tweets :
« Generation F = Generation Facebook Vs Generation O = Generation Org.» 
« Young generations don’t know how to use web 2.0 tools in a business context» 
« La question de l’Etat a peut-être été écartée un peu vite du débat. C’est justement une spécificité FR» 
« Microblogging (twitter) is like Kaizen : it’s the smallest possible step to improve things» 
« attention aux projets pilotes : « on ne donne pas la parole pour la reprendre» , etc.

Vous retrouverez très bientôt ici même la vidéo de la matinée, nos présentations, et les interviews que Richard Collin a faites à  Steve Wylie, organisateur de la conférence, Andrew McAfee, professeur à Harvard et auteur d’un blog très suivi, l’expert en entreprise 2.0 Dion Hinchcliffe et enfin Walton Smith de Booz Allen Hamilton, responsable du projet qui a eu le prix du meilleur projet entreprise 2.0.

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INVITATION « Retour de Boston 2009: le meilleur de la conférence Enterprise 2.0″ – 7 juillet : 9h30-12h30 Paris

Nous avons le plaisir de vous inviter le 7 juillet matin au séminaire « Retour de Boston 2009 : le meilleur de la conférence Enterprise 2.0 »  animé par Marc de Fouchécour, professeur Arts & Métiers Paristech et Richard Collin, Professeur, Directeur de l’Institut de l’Entreprise 2.0  à Grenoble Ecole de Management.

A la lumière des rencontres et débats tenus à Enterprise 2.0 2009, cette réunion très interactive et concrète permettra d’aborder ensemble quelques unes des questions clés, à savoir notamment, les  fondamentaux de l’Entreprise 2.0, les nouvelles façons de travailler, le  leadership et le management 2.0, des benchmarks et des cas exemplaires d’entreprises  2.0, les outils sociaux pour l’entreprise …

Pour permettre des échanges aussi fructueux et constructifs que l’année dernière le nombre de participants est limité à 100 personnes.
Inscrivez vous rapidement et nous vous confirmerons votre inscription.

Cliquez ici afin de vous inscrire, ou recopiez l’adresse ci-dessous dans votre navigateur :
http://e-dva.net/i.ies?k=d005471d4d1ce2f559d9a4c630b16a54209

Rendez vous  donc le 7 juillet de 9h30 à 12h30 aux Arts et Métiers Paristech , 151, Boulevard de l’Hôpital 75013 Paris.

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E 2.0 2009 – Day 1: Gazouillis du matin….malins

Boston 2009. C’est parti. Bien que la météo soit hivernale ça gazouille de partout. Les twitts fourmillent. Evidence retrouvée et perçue que l’activité humaine est vraiment et de plus en plus en plus de la communication. Communication qui émerge de la circulation de tous ces messages et de ces modèles qui naissent et se partagent. Construction commune d’un monde virtuel de significations partagée. Après le passage du world wide web au world web world, le twitt c’est peut être le chemin vers le world life web.

De fait, la brièveté du twitt  fait qu’on ne retient que ce qui fait vraiment sens et on supprime les évidences. Twitter c’est le web émotionnel et du sens partagé. La conférence Enterprise 2.0  est un social media vivant – ce nouveau nom donné à tout ce qui permet le lien, la collaboration, l’innovation, le réseau social, les découvertes en pays de connaissances…dans ce contexte, comme dans les autres, le twitt c’est ce qui impulse personnellement son réseau, qui le marque, comme une empreinte personnelle et digitale. Connexion des intelligences plus qu’intelligence collective. Respect des singularités et vitalité de chacun. Ici, malgré la crise, c’est quelque part le printemps de l’entreprise nouvelle…ça bourgeonne, ça bouge, ça gazouille harmonieusement…le pessimiste se condamne à être spectateur disait Goethe…j’ai l’impression que les 1500 participants de 40 nationalités différentes réunis  dans ce lieu sentent tous un peu acteur de cette évolution/révolution dont on mesure qu’elle transforme les modèles de création de valeur et nos modèles d’organisation.

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