
On parle beaucoup de sujets tels que la transformation des organisations, l’évolution vers de nouveaux modèles d’entreprises dites « 2.0″, de social business, etc. Néanmoins, ces sujets vont de pair avec les questions de l’adoption des nouveaux modes de travail et nouveaux outils et de l’importance du rôle des ressources humaines qui cherchent encore très souvent leur place dans de tels dispositifs.
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20
avr
2012
Posted by Bertrand Duperrin
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