L’entreprise 2.0 en France: où en sommes-nous?

L’institut de l’Entreprise 2.0 de Grenoble Ecole de Management vient de lancer une large enquête  visant à contribuer à une étude approfondie de l’état de l’art de l’Entreprise 2.0 en France. Les premiers résultats publics seront présentés au cours de l’Entreprise 2.0 Summit Européen qui cette année se tient à Paris.

L’entreprise 2.0 en France: mythe et réalité

 Dans le contexte actuel où le Time to anticipate cher à Grenoble Ecole de Management devient le réflexe obligé, un des enjeux est de se doter des stratégies, instruments, réflexions, outils, méthodes et analyses requis pour cette évolution exigeante et exigée vers cette nouvelle version de l’entreprise que chacun annonce sans savoir encore précisément ce que c’est : l’entreprise 2.0 qui s’appuyant sur les technologies sociales et les réseaux sociaux d’entreprises devient ce que les anglo-saxons commencent à nommer la « social entreprise » ou le « social business ». Communauté de destin autant que communauté de dessein, cette nouvelle version de l’entreprise– d’où le 2.0 qui caractérise plus le modèle émergent et la nouvelle version de l’entreprise , de son organisation et de son management que spécifiquement le web 2.0 –  se construit notamment autour de l’innovation – en particulier de l’innovation de services – de modalités nouvelles de création de valeur et de la capacité à animer l’écosystème vivant et agile de toutes les parties prenantes.

Il était donc apparu pour les porteurs de cette initiative à savoir Richard Collin, Professeur et Directeur de l’Institut de l’Entreprise 2.0 à Grenoble Ecole de Management, associé Nextmodernity, avec Nicolas Rolland, Professeur associé au sein de l’Institut, directeur de la prospective sociale du Groupe Danone et pilote du projet Danone 2.0, de formaliser une étude approfondie conduite sous un angle original avec une démarche ouverte pour:

• Comprendre les nouveaux défis de cette entreprise nouvelle et comment elle les aborde,
• Faire un état de l’art de la situation en France pour évaluer le niveau d’évolution des entreprises vers cette exigeante approche, source de compétitivité et d’efficacité collective,
• Evaluer et partager les facteurs de succès mais aussi les feuilles de route, la réalité des situations et repérer les difficultés,

Ce sont les objectifs fixés en assurant une analyse objective et un partage des résultats.

Si vous souhaitez participer à cette étude demandez une invitation en adressant un mail à richard.collin@grenoble-em.com en mentionnant votre société ou votre organisation ainsi que votre titre ; vous recevrez par retour les informations utiles.