Vous souhaitez être éclairé sur les évolutions en cours dans les organisations? Mardi 28 juin prochain La Tribune organise le second volet des conférences prospectives sur le thème du « futur de l’organisation du travail ». Quelles sont les problématiques managériales d’aujourd’hui? Comment intégrer toutes les générations : Baby boomers, Génération Y, Génération Z? Quelles sont les mutations RH en cours? Quels sont les impacts des réseaux sociaux sur les organisations?
Archive for juin, 2011
Quelle organisation du travail pour l’avenir?
Direction Financière 2.0 : concept à la mode ou réelle mutation ?
A l’occasion de son Hyperion Day annuel, Oracle réunissait ce vendredi 17 juin à l’Académie Diplomatique Internationale une centaine de directeurs et responsables de directions financières d’entreprises pour débattre du thème “Direction Financière 2.0 : concept à la mode ou mutation du rôle de la Direction Financière ?
Pernod : vers l’entreprise digitale
Lors de la rencontre annuelle des responsables de communication interne le 8 juin dernier, Frédéric Poulet, chef de projet Pernod 2.0 et Sylvie Machenaud, directrice de la communication interne, ont présenté le projet de transformation de l’entreprise Pernod. Nous avons eu la bonne surprise de nous voir apparaître dans cette présentation! Nous avons accompagné l’équipe projet sur cette transformation : contexte, vision, stratégie et mise en œuvre. Je vous laisse découvrir l’ensemble du projet, la stratégie adoptée et les réalisations concrètes :
Réseaux sociaux et logiques collaboratives internes : contrainte ou opportunité ?
Quelques notes à l’arrachée sur la conférence du 7 juin à la maison des ESSEC
Programme d’adoption à Clearvale de Broadvision
BroadVision et Nextmodernity lancent un programme d’adoption à Clearvale lors du Social Business Forum 2011 à Milan
BroadVision, Inc., (NASDAQ: BVSN) un des leaders des solutions de réseau social d’entreprise en mode SaaS annonce aujourd’hui son offre commune avec Nextmodernity. Nextmodernity et BroadVision présenteront leur programme d’adoption conjointement développé pour BroadVision Clearvale lors du Social Business Forum à Milan le 8 juin 2011 (www.socialbusinessforum.com).
RH, DSI et Juriste: comment être attractif?
L’intranet 2.0 modifie complètement les modes de fonctionnement dans l’entreprise. Pour les RH, la DSI et les juristes comment être attractif? Ce plateau a le mérite de poser la problématique de l’interaction des différents métiers de l’entreprise pendant ou suite à un projet de transformation 2.0.

